Explorando diferentes tipos de planos de remuneração em marketing multinível

Você está curioso sobre o emocionante mundo do marketing multinível? O marketing de rede é a opção perfeita para indivíduos que procuram uma oportunidade de negócio flexível e gratificante. Neste modelo de negócios único, a combinação definitiva de empreendedorismo e o poder do trabalho em equipe permite alcançar um sucesso notável. Utiliza uma enorme rede de distribuidores para promover seus produtos e serviços e obter ganhos financeiros com investimento mínimo de capital. Antes de iniciar um negócio de MLM, é crucial compreender os meandros dos planos de remuneração no marketing de rede, uma vez que é considerado a espinha dorsal da indústria de MLM.

Planos de remuneração em MLM

Uma empresa de marketing multinível baseia-se em um plano de remuneração compatível. São sistemas de comissões bem estruturados que funcionam na base da rentabilidade. Este modelo detalhado mostra como os distribuidores em vários níveis são recompensados ​​considerando as suas vendas individuais, bem como as comissões que ganham pelas vendas geradas pelos seus downlines. Os planos de remuneração no marketing de rede permitem que os indivíduos obtenham uma renda potencial com suas vendas e também os incentivam a formar uma enorme rede de indivíduos motivados. O MLM oferece uma ampla gama de planos, com funcionalidades impecáveis. Os planos mais populares amplamente utilizados por empresas de MLM de alto nível incluem planos de remuneração binários, uni-nível, de conselho e matriciais. Vamos explorar o fascinante mundo dos planos de remuneração e mergulhar nos detalhes de como esses planos levam ao sucesso financeiro de uma empresa de MLM.

Plano MLM binário

O plano de compensação binária no marketing multinível é popular porque traz uma série de benefícios. Nesta estrutura organizacional, o distribuidor tem a oportunidade de construir dois downlines sob ele, que se tornam os membros de primeiro nível do patrocinador. São preferencialmente colocados na perna direita e na perna esquerda do distribuidor. Este recrutamento continuará à medida que cada distribuidor inscreve dois indivíduos na sua árvore binária, formando uma rede massiva. A inscrição ativa de pessoas na rede acelera o crescimento e a produtividade da empresa. Um dos grandes desafios deste plano é o equilíbrio adequado das pernas direita e esquerda. Para manter o equilíbrio entre as duas pernas, os distribuidores devem traçar estratégias e facilitar o apoio às pernas fracas.

Vantagens do plano binário

• Comparado a outros planos de remuneração, o sistema binário no MLM é muito simples de entender e gerenciar. A estrutura de recrutamento é descomplicada e facilita a formação de uma equipe pelos distribuidores.
• Os distribuidores estão construindo duas pernas até o infinito em um plano de remuneração binário. Este nível de duplicação e formação de equipe pode gerar uma profundidade ilimitada no pagamento.
• Cada membro se beneficia deste plano à medida que recruta novos membros para a mesma etapa. Além disso, um plano de compensação binária oferece aos distribuidores a oportunidade de expandir os seus negócios ao seu próprio ritmo.

Plano MLM de nível único

O plano uni-nível é o plano de remuneração mais comumente usado no MLM. Funciona em uma estrutura linear na qual todos os distribuidores são colocados em um único nível ou uninível. Este plano concentra-se principalmente na construção de uma ampla rede, recrutando diretamente novos participantes. Os distribuidores em um plano uninível podem inscrever um número ilimitado de membros e aumentar a oportunidade de obter renda passiva em marketing multinível. Este plano é relativamente simples e conveniente de aplicar.

Vantagens do plano uninível

• Não há restrição quanto à existência de muitos subdistribuidores sob o patrocínio do patrocinador. O objetivo final deste plano de compensação é criar uma ampla rede de distribuidores e gerar entusiasmo em torno da receita.
• Outra vantagem deste plano é a sua simplicidade. É facilmente administrável e benéfico tanto para os distribuidores como para os seus downlines.
• O crescimento e o desempenho da organização da linha descendente determinam o sucesso de um distribuidor num plano de remuneração uni-nível. Portanto, eles precisam de apoio constante para aumentar sua produtividade.

Plano Matriz MLM

O processo de recrutamento em uma organização matricial é simples. Um plano de remuneração matricial tem largura e profundidade fixas. Cada distribuidor pode ter três membros na linha de frente e o mesmo número também na profundidade. Existem variações nos planos matriciais, como matriz forçada e matriz de nível único. Uma matriz forçada promove repercussões, pois incentiva os distribuidores a colocar os recrutadores excedentes sob os distribuidores existentes. Porém, na matriz uni-nível, não existe tal restrição no recrutamento de membros da linha de frente. Eles podem inscrever quantos membros desejarem.

Vantagens do plano Matriz

• A principal vantagem de um plano matricial é sua estrutura simples. É fácil de entender, gerenciar e executar também.
• Num plano matricial de remuneração, os distribuidores apoiam-se mutuamente incentivando o processo de recrutamento. Ele equilibra efetivamente o crescimento pessoal e o crescimento da equipe.
• Ao empregar um plano matricial, as empresas de MLM podem gerar renda rápida.

Conselho do plano MLM

Um plano do conselho funciona com base em uma estrutura matricial do conselho. A característica marcante deste plano é que vários conselhos operam simultaneamente dentro de uma única estrutura de conselho. Quando um conselho é preenchido com seus membros, ele se replica em vários conselhos, permitindo oportunidades de recrutamento para os distribuidores. Esse tipo de divisão cria um crescimento tremendo. Além disso, esse plano permite bônus de conclusão aos distribuidores à medida que preenchem todas as posições de um conselho. Este bônus funciona como motivação para os distribuidores inscreverem ativamente novos participantes. As empresas de MLM oferecem dinheiro, recompensas em produtos ou qualquer outro tipo de incentivo como bônus de conclusão.

Vantagens do plano Board MLM

• Os planos Board MLM elevam as possibilidades de trabalho em equipe e colaboração entre distribuidores.
• Desenvolve qualidades de liderança. Líderes fortes no sistema de administração promoverão lucros.
• Em comparação com outros planos de remuneração, o plano MLM do conselho tem um número menor de membros e é fácil de contratar.

Conclusão

Os planos de remuneração são cruciais para o funcionamento de uma empresa de marketing multinível. Os diferentes tipos de planos de MLM oferecem aos distribuidores a oportunidade de obter receitas significativas e obter recompensas com base no seu desempenho de vendas. Os planos MLM binário, uni-nível, matricial e de placa são os planos frequentemente empregados no marketing de rede.