Explorando diferentes tipos de planes de compensación en marketing multinivel

¿Tienes curiosidad por el apasionante mundo del marketing multinivel? El mercadeo en red es la opción perfecta para las personas que buscan una oportunidad de negocio flexible y gratificante. En este modelo de negocio único, la combinación definitiva de espíritu empresarial y el poder del trabajo en equipo le permite lograr un éxito notable. Utiliza una red masiva de distribuidores para promocionar sus productos y servicios y obtener ganancias financieras con una mínima inversión de capital. Antes de iniciar un negocio de MLM, es fundamental comprender las complejidades de los planes de compensación en el mercadeo en red, ya que se considera la columna vertebral de la industria de MLM.

Planes de compensación en MLM

Una empresa de marketing multinivel se basa en un plan de compensación compatible. Son sistemas de comisiones bien estructurados que funcionan en función de la rentabilidad. Este modelo detallado muestra cómo los distribuidores en varios niveles son recompensados ​​teniendo en cuenta sus ventas individuales, así como las comisiones que ganan por las ventas generadas por sus líneas descendentes. Los planes de compensación en el mercadeo en red permiten a las personas obtener ingresos potenciales de sus ventas y también los alientan a formar una red masiva de personas motivadas. MLM ofrece una amplia gama de planes, con características impecables. Los planes más populares que utilizan ampliamente las empresas de MLM de primer nivel incluyen planes de compensación binarios, uninivel, de junta y matriciales. Exploremos el fascinante mundo de los planes de compensación y profundicemos en los detalles de cómo estos planes conducen al éxito financiero de una empresa de MLM.

Plan binario de MLM

El plan de compensación binario en el marketing multinivel es popular porque ofrece una serie de beneficios. En esta estructura organizativa, el distribuidor tiene la oportunidad de crear dos líneas descendentes bajo su mando que se convierten en miembros de primer nivel del patrocinador. Se colocan preferentemente en la pata derecha y en la pata izquierda del distribuidor. Este reclutamiento continuará a medida que cada distribuidor inscriba a dos personas en su árbol binario, formando una red masiva. La inscripción activa de personas en la red acelera el crecimiento y la productividad de la empresa. Uno de los principales desafíos de este plan es el equilibrio adecuado de las piernas derecha e izquierda. Para mantener el equilibrio entre las dos piernas, los distribuidores deben elaborar estrategias y facilitar el apoyo a las piernas débiles.

Ventajas del plan binario

• En comparación con otros planes de compensación, el sistema binario de MLM es muy sencillo de entender y gestionar. La estructura de contratación es sencilla y facilita a los distribuidores formar un equipo.
• Las distribuidoras están construyendo dos patas hasta el infinito en un plan de compensación binario. Este nivel de duplicación y formación de equipos puede formar una profundidad ilimitada en el pago.
• Cada miembro se beneficia de este plan a medida que recluta nuevos miembros en la misma rama. Además, un plan de compensación binario brinda a los distribuidores la oportunidad de expandir sus negocios a su propio ritmo.

Plan MLM uninivel

El plan uninivel es el plan de compensación más utilizado en MLM. Trabaja en una estructura lineal en la que todos los distribuidores se sitúan en un único nivel o uninivel. Este plan se centra principalmente en construir una red amplia mediante la contratación directa de nuevos participantes. Los distribuidores en un plan uninivel pueden inscribir un número ilimitado de miembros y mejorar la oportunidad de obtener ingresos pasivos en marketing multinivel. Este plan es relativamente simple y conveniente de aplicar.

Ventajas del plan uninivel

• No existe ninguna restricción en cuanto a tener muchos subdistribuidores bajo el patrocinador. El objetivo final de este plan de compensación es crear una amplia red de distribuidores y generar entusiasmo en torno a los ingresos.
• Otra ventaja de este plan es su sencillez. Es fácilmente manejable y beneficioso tanto para los distribuidores como para sus líneas descendentes.
• El crecimiento y el desempeño de la organización de la línea descendente determinan el éxito de un distribuidor en un plan de compensación uninivel. Por lo tanto, necesitan apoyo constante para mejorar su productividad.

Plan MLM matricial

El proceso de contratación en una organización matricial es sencillo. Un plan de compensación matricial tiene un ancho y una profundidad fijos. A cada distribuidor se le permite tener tres miembros en su primera línea y el mismo número en la profundidad también. Existen variaciones en los planes matriciales, como la matriz forzada y la matriz de un nivel. Una matriz forzada promueve el desbordamiento, ya que alienta a los distribuidores a colocar a los reclutadores excedentes debajo de los distribuidores existentes. Sin embargo, en la matriz de un solo nivel, no existe tal restricción en el reclutamiento de miembros de primera línea. Pueden inscribir a tantos miembros como deseen.

Ventajas del plan Matrix

• La principal ventaja de un plan matricial es su estructura sencilla. También es fácil de entender, gestionar y ejecutar.
• En un plan de compensación matricial, los distribuidores se apoyan mutuamente incentivando el proceso de reclutamiento. Equilibra eficazmente tanto el crecimiento personal como el crecimiento del equipo.
• Al emplear un plan matricial, las empresas de MLM pueden generar ingresos rápidos.

Plan de MLM de la junta directiva

Un plan de junta funciona sobre la base de una estructura matricial de junta. La característica sorprendente de este plan es que varias juntas operan simultáneamente dentro de una única estructura de junta. Cuando una junta se llena con sus miembros, se replica en varias juntas, lo que permite oportunidades de reclutamiento para los distribuidores. Este tipo de división crea un crecimiento tremendo. Además, este plan permite bonificaciones por finalización para los distribuidores a medida que ocupan todos los puestos en un tablero. Este bono actúa como motivación para que los distribuidores inscriban activamente a nuevos participantes. Las empresas de MLM ofrecen dinero en efectivo, recompensas de productos o cualquier otro tipo de incentivo como bonificación por finalización.

Ventajas del plan Board MLM

• Los planes Board MLM elevan las posibilidades de trabajo en equipo y colaboración entre distribuidores.
• Desarrolla cualidades de liderazgo. Los líderes fuertes en el sistema de juntas fomentarán las ganancias.
• En comparación con otros planes de compensación, el plan MLM de la junta tiene un número menor de miembros y es fácil de emplear.

Conclusión

Los planes de compensación son muy importantes para el funcionamiento de una empresa de marketing multinivel. Los diferentes tipos de planes MLM ofrecen a los distribuidores la oportunidad de obtener importantes ingresos y obtener recompensas en función de su desempeño en ventas. Los planes MLM binarios, uninivel, matriciales y de tablero son los planes más utilizados en el mercadeo en red.