Plan MLM uninivel
El Plan Unilevel MLM es una estrategia de compensación sencilla y ampliamente adoptada en el mercadeo en red, caracterizada por su simplicidad y facilidad de administración. En este plan, cada afiliado puede reclutar tantos miembros como quiera en su primer nivel, sin límite de ancho. Los esfuerzos de los reclutas proporcionan comisiones a sus líneas ascendentes, generalmente hasta un nivel de profundidad específico. Esta estructura es especialmente atractiva para los recién llegados porque permite reclutamientos directos ilimitados, ofreciendo un potencial de ingresos sustancial a través de un sistema simple pero efectivo.
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¿Qué es el plan MLM Uninivel?
El plan Unilevel MLM es el plan MLM más simple y fácil de entender. En este plan, cada uno de los distribuidores puede actualizarse como distribuidor como quiera y todos estos distribuidores estarán en su primera línea. Esto se relaciona con un plan de pago de matriz forzada con una diferencia importante: en el plan de matriz forzada, cada distribuidor solo puede promover un número fijo de distribuidores como su primera línea. Todos los demás distribuidores se encuentran más abajo debajo de otros distribuidores.
Las soluciones de software ciertamente tienen mucho conocimiento y experiencia en esta industria comercial y han desarrollado el software de plan MLM Uni-level considerando todos los componentes esenciales del plan.
¿Cómo funciona?
El Plan Unilevel MLM permite a cada distribuidor inscribir un número ilimitado de reclutas directamente debajo de él, formando una sola línea de distribuidores. Esto crea una estructura sencilla en la que las ventas de cada recluta contribuyen a las ganancias de la línea ascendente directa. Las comisiones generalmente se pagan en un número fijo de niveles profundos, lo que anima a los miembros a apoyar activamente a su línea descendente para maximizar las ganancias desde la profundidad de su red. Este plan se ve favorecido por su simplicidad, lo que facilita que los nuevos miembros comprendan y participen efectivamente en el negocio de MLM.
- El plan MLM Uni-level es ampliamente reconocido y favorecido por principiantes y trabajadores a tiempo parcial debido a su simplicidad.
- No hay límite de ancho, lo que permite una amplia promoción en primera línea.
- Los pagos se comparten uniformemente, de ahí el término «uninivel».
- Los pagos se comparten uniformemente, de ahí el término «uninivel».
- Ofrecer bonificaciones adicionales por alcanzar los primeros puestos puede mejorar su atractivo y fomentar la competencia.
- Cada asociado puede reclutar principiantes en su primera línea sin desbordes.
- Cada asociado puede reclutar principiantes en su primera línea sin desbordes.
- El potencial de reclutamiento ilimitado permite la formación de una red poderosa y extensa.
, una de las principales empresas de desarrollo de software de MLM, sugiere agregar recompensas y bonificaciones para que el plan Uni-level sea más atractivo.
El plan MLM de un nivel generalmente ofrece una comisión del (3-8)% sobre el volumen de negocios en 5-8 niveles. Conocido por su sencillez, promueve un único flujo de distribuidores sin límite de ancho. El objetivo principal es reclutar distribuidores e incitarlos a hacer lo mismo. Las comisiones se obtienen a través de un volumen específico, lo que hace que sea adecuado para los trabajadores a tiempo parcial obtener ingresos legítimos.
Ventajas del plan de Compensación Uninivel
El Plan de Compensación Uni-Level es muy popular por su simplicidad y facilidad de administración, lo que lo hace ideal para los recién llegados al MLM. Permite reclutamientos directos ilimitados, lo que ofrece un potencial sustancial de ingresos a través de una estructura de red simple pero expansiva. El enfoque del plan en un único nivel de reclutamiento alienta a los miembros a apoyar directamente a su línea descendente, fomentando una fuerte cohesión y motivación del equipo. Además, simplifica los procesos operativos y de capacitación, ya que la estructura es sencilla y fácil de comunicar.
¿Cómo se estima la compensación en el Plan Unilevel MLM?
En un modelo de Plan MLM Uninivel, la remuneración se calcula en función del volumen de ventas generado por los reclutadores directos y posteriores de un distribuidor, todos los cuales están clasificados en la misma categoría. Cada persona cuyas incorporaciones de distribuidores generan tramos adicionales, y las comisiones a menudo se obtienen como porcentaje de las ventas totales en todos los tramos. Este acuerdo proporciona una expansión ilimitada, lo que significa que el distribuidor no tiene límites en el número de contrataciones directas, lo que permite un mayor crecimiento. Por ejemplo, consideremos el caso de un plan Uninivel de 4 niveles que se distribuye en un volumen de negocios de 1000. Principalmente, las ganancias en cada nivel avanzan en la línea.
El beneficio de los miembros ascendidos directamente del nivel primario será del 25% del volumen de negocio, 25% de 1.000 (250$). En el nivel secundario será el 10% de 1.000( 100$). El tercero será el 5% (50$) y el cuarto el 2, 5%(25$). Un total de 425$ será el pago de la red en ese momento concreto. Las ganancias, el período de pago y los volúmenes de negocios dependen de las organizaciones de MLM. Varias empresas de MLM utilizan diferentes políticas de pago.
Diseño de plan MLM uninivel
En un plan MLM Uni-level, un distribuidor generalmente promueve tantos distribuidores como su primera línea. No hay restricciones en cuanto a algunos distribuidores que se pueden promocionar. Por ejemplo, en el plan MLM anterior, el distribuidor A ha promovido a los distribuidores B, C, D, E, 8 que son su primera línea. Los distribuidores B, C, E, .. pueden promocionar tantos distribuidores como quieran. El principal beneficio del plan Uni-level es que, como no hay restricción en la cantidad de distribuidores que se pueden promocionar, la cantidad de patrocinadores, mayor será la comisión.
Diseño de compensación MLM de un solo nivel En el plan MLM de un solo nivel, todos los distribuidores en el mismo nivel aceptarían el mismo pago (comisión) y las comisiones generalmente se distribuyen en una profundidad definida (hasta 5 a 7 niveles de profundidad). Algunos también consideran esto como una desventaja, ya que los planes Uni-level se ven obligados por la cierta profundidad de las comisiones, lo que impide organizaciones de ventas profundas.
Soporte para el plan MLM uninivel
Contamos con software de red MLM desde la nube. La solución de software MLM admite un plan de pago MLM de nivel único donde el organizador o el administrador puede establecer los niveles hasta los cuales se compensa la comisión (se admiten tanto el débito manual como el automático) y la comisión en porcentaje o cantidad establecida. mientras se diseña el plan de distribución uninivel.
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¿Cómo funciona el plan de compensación MLM de nivel único?
La característica principal de un plan de pago Uni-level es el pago de una comisión nivelada a todos los distribuidores certificados. Todos los distribuidores distribuyen el mismo dividendo de comisión sobre sus ventas en línea descendente.
- Con este plan, todo el mundo es un distribuidor sin preocuparse por el rendimiento. No hay calificaciones.
- El plan utiliza sólo un tipo de comisión, la comisión de nivel.
- El plan utiliza sólo un tipo de comisión, la comisión de nivel.
- Con este plan, formas tan extenso como quieras. Sin embargo, tiene una profundidad restringida. La profundidad de los niveles cambia de una empresa a otra y puede ser desde cuatro niveles de profundidad.
- Esta restricción en profundidad impulsa a los distribuidores a formar ampliamente.
Hoy en día no encontrará una empresa que utilice este plan de compensación en su estructura auténtica. La mayoría de los planes de compensación de MLM de nivel único son absolutamente una combinación de diferentes planes de compensación, llamados planes de nivel híbrido. En tales casos, el plan Uni-level sirve como tipo de comisión base y se agregan otros tipos de comisión a esta base.
Las inclusiones típicas de un plan de pago Uni-level real son
-
Comisión de inicio rápido -
Bonos de piscina
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Comisiones infinitas
Una comisión de inicio rápido se compensa por una cantidad determinada de producto que un nuevo distribuidor vende en los primeros meses o como una cantidad fija única por nuevo recluta. Además, para productos de suscripción como seguros, la comisión de inicio rápido generalmente se paga como una cantidad fija única por nuevo recluta.
Los objetivos de la comisión de inicio rápido son recompensar una comisión de ventas más alta por las primeras nuevas ventas de nuevos reclutas o por el registro rentable de un nuevo miembro.
Además, una empresa puede dividir un fondo común de dinero y compartirlo entre distribuidores que cumplan un principio de calificación específico. Esto se conoce como bono de grupo.
La compensación de la comisión del pool suele ser muy pequeña en relación con la comisión de nivel. Por ejemplo, una empresa puede asignar el uno por ciento de la productividad cada mes y compartirlo entre los distribuidores calificados. Generalmente, estos serían distribuidores que se encuentran en rangos más altos en la organización.
Una comisión infinita es una comisión compensada sobre todos los montos en el sistema de un distribuidor hasta un punto en el que otro distribuidor en el sistema del distribuidor tenga el mismo rango que el distribuidor. En muchos sentidos, el plan de compensación Uni-level MLM es fácil de percibir y definir, especialmente para los nuevos distribuidores.
Al igual que el plan escalonado, el plan Uni-level le permite promocionar tantos distribuidores como desee y debe colocarlos a todos en su primera línea.
Explorando la evolución del plan de compensación Uni-Level MLM
El plan de compensación Uni-level MLM es sencillo: usted recluta distribuidores que permanecen en su primera línea y las comisiones se pagan de manera uniforme en todos los niveles. Por lo general, gana comisiones en 5 a 8 niveles de profundidad. Algunos planes requieren avances de rango para obtener una compensación completa en todos los niveles. Hay una tendencia hacia planes híbridos, que incorporan elementos de otros esquemas, especialmente en los rangos superiores.
Esto puede incluir bonificaciones similares a escapadas escalonadas. Sin embargo, estos bonos suelen estar reservados para el 1-2% superior de los distribuidores. La tecnología de vanguardia, las estrategias creativas y las políticas exhaustivas nos ayudan a gestionar las tareas administrativas de manera eficiente, garantizando un control seguro y una gestión precisa de los datos.
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