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简体中文Explorer différents types de plans de rémunération dans le marketing à plusieurs niveaux
Une entreprise de marketing à plusieurs niveaux est construite sur un plan de rémunération compatible. Ce sont des systèmes de commission bien structurés qui fonctionnent sur la base de la rentabilité.
Êtes-vous curieux de découvrir le monde passionnant du marketing multi-niveaux ? Le marketing de réseau est la solution idéale pour les personnes qui recherchent une opportunité commerciale flexible et gratifiante. Dans ce modèle d'affaires unique, la combinaison ultime de l'esprit d'entreprise et de la puissance du travail d'équipe vous permet d'accomplir des succès remarquables. Elle utilise un vaste réseau de distributeurs pour promouvoir ses produits et services et réaliser un gain financier avec un investissement en capital minimal. Avant de démarrer une entreprise MLM, il est essentiel de comprendre les subtilités des plans de rémunération dans le marketing de réseau, car il est considéré comme l'épine dorsale de l'industrie MLM.
Plans de rémunération en MLM
Une entreprise de marketing à plusieurs niveaux est construite sur un plan de rémunération compatible. Ce sont des systèmes de commission bien structurés qui fonctionnent sur la base de la rentabilité. Ce modèle détaillé montre comment les distributeurs à différents niveaux sont récompensés en tenant compte de leurs ventes individuelles ainsi que des commissions qu'ils gagnent sur les ventes générées par leurs downlines .. Les plans de rémunération dans le marketing de réseau permettent aux individus de tirer un revenu potentiel de leurs ventes et les encouragent également à former un vaste réseau d'individus motivés. MLM propose une large gamme de plans, avec des fonctionnalités impeccables. Les plans les plus populaires qui sont largement utilisés par les entreprises MLM de premier ordre comprennent les plans de rémunération binaires, uni-niveau, conseil et matriciel. Explorons le monde fascinant des plans de rémunération et plongeons dans les détails de la façon dont ces plans mènent au succès financier d'une entreprise MLM.
Plan MLM binaire
Le plan de rémunération binaire dans le marketing à plusieurs niveaux est populaire car il comporte une multitude d'avantages. Dans cette structure organisationnelle, le distributeur a la possibilité de créer sous lui deux downlines qui deviennent les membres de premier niveau du sponsor. Ils sont placés de préférence sur la jambe droite et la jambe gauche du distributeur. Ce recrutement se poursuivra au fur et à mesure que chaque distributeur inscrit deux individus dans son arbre binaire, formant un réseau massif. L'inscription active des personnes dans le réseau accélère la croissance et la productivité de l'entreprise. L'un des défis majeurs de ce plan est le bon équilibre des jambes droite et gauche. Pour maintenir un équilibre entre les deux jambes, les distributeurs doivent élaborer des stratégies et faciliter le soutien aux jambes faibles.
Avantages du plan binaire
- Comparé à d'autres plans de rémunération, le système binaire du MLM est très simple à comprendre et à gérer. La structure de recrutement est simple et permet aux distributeurs de constituer plus facilement une équipe.
- Les distributeurs construisent deux jambes à l'infini dans un plan de rémunération binaire. Ce niveau de duplication et de team building peut former une profondeur illimitée dans le paiement.
- Chaque membre bénéficie de ce plan lorsqu'il recrute de nouveaux membres dans la même branche. En outre, un plan de rémunération binaire offre aux distributeurs la possibilité de développer leurs activités à leur propre rythme.
Plan MLM à un niveau
Le plan à un niveau est le plan de rémunération le plus couramment utilisé en MLM. Il fonctionne dans une structure linéaire dans laquelle tous les distributeurs sont placés sur un seul niveau ou uni-niveau. Ce plan se concentre principalement sur la construction d'un large réseau en recrutant directement de nouveaux participants. Les distributeurs d'un plan à un niveau peuvent inscrire un nombre illimité de membres et améliorer la possibilité de gagner un revenu passif dans le marketing à plusieurs niveaux. Ce plan est relativement simple et pratique à appliquer.
Avantages du plan uni-niveau
- Il n'y a aucune restriction à avoir de nombreux sous-distributeurs sous le sponsor. Le but ultime de ce plan de rémunération est de créer un large réseau de distributeurs et de générer un battage médiatique autour des revenus.
- Un autre avantage de ce plan est sa simplicité. Il est facilement gérable et bénéfique pour les distributeurs et leurs downlines .
- La croissance et la performance de l'organisation de la downline déterminent le succès d'un distributeur dans un plan de rémunération à un niveau. Par conséquent, ils ont besoin d'un soutien constant pour augmenter leur productivité.
Plan MLM matriciel
Le processus de recrutement dans une organisation matricielle est simple. Un plan de compensation matriciel a une largeur et une profondeur fixes. Chaque distributeur est autorisé à avoir trois membres en première ligne et le même nombre en profondeur également. Il existe des variations dans les plans matriciels tels que la matrice forcée et la matrice à un niveau. Une matrice forcée favorise les retombées car elle encourage les distributeurs à placer les recruteurs excédentaires sous les distributeurs existants. Cependant, dans la matrice à un niveau, il n'y a pas une telle restriction dans le recrutement des membres de première ligne. Ils peuvent inscrire autant de membres qu'ils le désirent.
Avantages du plan matriciel
- Le principal avantage d'un plan matriciel est sa structure simple. Il est également facile à comprendre, à gérer et à exécuter.
- Dans un plan de rémunération matriciel, les distributeurs se soutiennent mutuellement en favorisant le processus de recrutement. Il équilibre efficacement la croissance personnelle et la croissance de l'équipe.
- En utilisant un plan matriciel, les entreprises MLM peuvent générer des revenus rapides.
Plan MLM du conseil d'administration
Un plan de conseil fonctionne sur la base d'une structure matricielle de conseil. La caractéristique frappante de ce plan est que plusieurs conseils fonctionnent simultanément au sein d'une même structure de conseil. Lorsqu'un conseil est rempli de ses membres, il se réplique en plusieurs conseils permettant des opportunités de recrutement pour les distributeurs. Ce type de fractionnement crée une croissance énorme. De plus, ce plan permet des primes d'achèvement pour les distributeurs à mesure qu'ils occupent tous les postes au sein d'un conseil. Ce bonus agit comme une motivation pour les distributeurs à recruter activement de nouveaux participants. Les sociétés MLM offrent de l'argent, des récompenses de produits ou tout autre type d'incitation comme bonus d'achèvement.
Avantages du plan Board MLM
- Les plans Board MLM augmentent les possibilités de travail d'équipe et de collaboration entre les distributeurs.
- Il développe des qualités de leadership. Des dirigeants solides dans le système du conseil d'administration favoriseront les profits.
- Comparé à d'autres plans de rémunération, le plan MLM du conseil d'administration compte un plus petit nombre de membres et est facile à employer.
Conclusion
Les plans de rémunération sont très importants pour le fonctionnement d'une entreprise de marketing à plusieurs niveaux. Les différents types de Forfaits MLMoffrir aux distributeurs la possibilité de gagner des revenus importants et d'obtenir des récompenses en fonction de leurs performances de vente. Les plans binaires, uni-niveau, matriciels et conseil MLM sont les plans fréquemment utilisés dans le marketing de réseau.
