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简体中文Diferentes tipos de bonos de MLM y estructuras de comisiones
Las estructuras de comisiones de MLM explican cómo los miembros de los distintos niveles de la red de MLM son recompensados en función de sus ventas individuales, así como de las ventas de sus miembros descendentes.
Diferentes tipos de bonos de MLM y estructura de comisiones En el mundo del mercadeo en red, los bonos de MLM y las estructuras de comisiones juegan un papel crucial para lograr el sueño de la libertad financiera de los distribuidores. A medida que asciendan en una nueva escalera, recibirán bonificaciones en términos de su desempeño. El objetivo final de estas estructuras es motivar y recompensar a los miembros de una red. Las empresas de MLM aprovechan diferentes tipos de bonificaciones y estructuras de comisiones de MLM con la ayuda de un software de mercadeo en red altamente eficiente. Al implementar software de multinivel, Las empresas de venta directa pueden gestionar estructuras complejas y garantizar un paquete de compensación justo para los distribuidores.
Existen diferentes tipos de estructuras de comisiones en los planes de compensación. En este blog, vamos a hablar en detalle sobre las estructuras de comisiones y los bonos de MLM. ¡Manténganse al tanto!
Plan de compensación y estructura de comisiones en el mercadeo en red.
En el ámbito del marketing multinivel, los planes de compensación y las estructuras de comisiones definen el marco operativo y financiero de los negocios de MLM. Estos planes detallan cómo se compensa a los miembros de una red por sus esfuerzos. Algunas estructuras ofrecen modelos simples y lineales, mientras que otras presentan disposiciones más complejas de varios niveles. Se les da una importancia destacada ya que influyen directamente en el crecimiento, la estabilidad y el atractivo de las empresas de mercadeo en red.
Tipos de estructuras de comisiones de MLM
Estas son algunas de las estructuras de comisiones de MLM comunes utilizadas por empresas de MLM de renombre en todo el mundo..
- Comisión binaria : Es el plan de compensación más simple, donde los distribuidores construyen dos piernas (derecha e izquierda) en su línea descendente. Las comisiones se basan en el volumen de ventas en estas ramas.
- comisión uninivel: El plan de comisiones uninivel se utiliza ampliamente entre las empresas de MLM, donde cada miembro se ubica en un único nivel. Los miembros reclutados por los reclutas directos pasan a formar parte del siguiente nivel y esto continúa durante varios niveles de profundidad.
- Comisión matricial El plan de comisiones matricial es un sistema similar a una cuadrícula en MLM, que establece límites específicos en la cantidad de personas que puede tener en cada nivel.
- comisión de la junta: Los miembros de la estructura de la comisión de MLM de la junta se denominan "juntas". Cuando se cumplen objetivos específicos, la junta se divide, lo que crea nuevas oportunidades para que los miembros ganen a medida que avanzan en diferentes juntas.
Ventajas de las estructuras de comisiones de MLM
Las estructuras de comisiones de MLM explican cómo los miembros de los distintos niveles de la red de MLM son recompensados en función de sus ventas individuales, así como de las ventas de sus miembros descendentes. Por lo tanto, las estructuras de comisiones de MLM ofrecen muchas ventajas, lo que las hace atractivas para muchas personas que buscan iniciar o hacer crecer su propio negocio.
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Altas ganancias
Las estructuras de comisiones de MLM brindan a las personas la oportunidad de obtener ingresos sustanciales de sus ventas directas y de las ventas de sus miembros descendentes.
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Bajos costos iniciales
El mercadeo en red exige costos iniciales bajos en comparación con los modelos comerciales tradicionales. Los hace únicos y accesibles a un público más amplio.
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Flexibilidad
MLM ofrece flexibilidad en términos de horas de trabajo y niveles de compromiso.
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Crecimiento personal y desarrollo de habilidades.
Las empresas de MLM fomentan y facilitan el desarrollo personal, las habilidades de ventas, la gestión de equipos y las habilidades de liderazgo.
Comprender los bonos de MLM y sus tipos
Los bonos de MLM son incentivos especiales diseñados para motivar y recompensar a las personas por sus logros en ventas, esfuerzos de reclutamiento y desarrollo de equipos.
Diferentes tipos de bonos de MLM y su propósito e impacto en los miembros de la red de MLM.
- Bono de inicio rápido
- Bono de desempeño
- Bonificación por avance de rango
- Bono equivalente
- Bono de equipo
- Bono de liderazgo
- Bono minorista
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Bono de inicio rápido
Como sugiere el nombre, este bono se otorga a las personas que logran hitos iniciales específicos, como realizar una cierta cantidad de ventas o reclutar una cantidad específica de personas dentro de un período de tiempo específico. Este bono único está diseñado para alentar a nuevos miembros a unirse a un programa de MLM.
El objetivo del bono de inicio rápido es hacer que los participantes se sientan seguros y activos. Les ayuda a realizar interacciones rápidas dentro del sistema de mercadeo en red. Además, ayuda al crecimiento empresarial temprano y a la retención de miembros.
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Bono de desempeño
Este es un bono completo basado en el desempeño. Las personas que logran ventas y reclutamiento excepcionales reciben bonificaciones por desempeño. Por ejemplo, lograr un volumen de ventas superior al promedio o reclutar más miembros de los esperados en un corto período de tiempo.
Los bonos de desempeño están diseñados para identificar y apreciar a los miembros con mejor desempeño del sistema MLM. Ayuda a la continua excelencia y competitividad de la red. Impulsa los esfuerzos de ventas y contratación, lo que conduce al desarrollo general y la expansión del negocio de ventas directas.
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Cuando los miembros de la organización MLM avancen a una posición superior, recibirán una bonificación por avance de rango considerando sus esfuerzos de ventas y reclutamiento. Este bono permite a las personas posicionarse en un rango superior y disfrutar de sus beneficios. Fomenta el crecimiento personal y una mayor responsabilidad.
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Bono equivalente
Un bono de contrapartida es un porcentaje de las comisiones ganadas por los miembros de la línea descendente. Por ejemplo, si un miembro de la línea descendente gana una comisión, el miembro de la línea ascendente puede recibir un bono equivalente a un determinado porcentaje de esa cantidad.
El propósito de los bonos equivalentes es fomentar el trabajo en equipo entre los distribuidores y los miembros de su línea descendente. Los bonos equivalentes promueven el trabajo en equipo y la tutoría, mejorando la productividad general de la red.
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Bono de equipo
Este bono de grupo se otorga a los miembros de un grupo en función del desempeño de todo el equipo. El propósito de este bono es reconocer el esfuerzo del equipo y fomentar los esfuerzos colaborativos para el éxito mutuo.
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Bono de liderazgo
Dirigido a miembros de primer nivel con importantes líneas descendentes, este bono recompensa la capacidad de gestionar un equipo grande y exitoso. A menudo es un porcentaje de las ventas totales generadas por toda la línea descendente.
El bono de liderazgo es un estímulo para los líderes que construyeron y mantuvieron activamente una gran red.
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Bono minorista
Este bono se obtiene de las ventas directas a los clientes. Es la diferencia entre el precio mayorista pagado por el miembro y el precio minorista pagado por el cliente. El objetivo de este bono es asegurar que los productos y servicios lleguen a un mercado más amplio. Puede provocar un aumento de las ventas y de la penetración en el mercado, beneficiando a ambos. empresas de multinivel and individual members.
Conclusión
Al unirse a una empresa de MLM, es fundamental elegir la estructura de comisiones o el tipo de bonificación correctos. Debe alinearse con los objetivos individuales, el estilo de trabajo y la estrategia comercial. Ya sea que se prioricen las ventas directas, la formación de equipos o los ingresos pasivos, la elección de la estructura puede afectar significativamente el éxito en MLM.
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