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什么是单级传销计划？
单级传销计划是最简单、最容易理解的传销计划。 在这个计划中，每个经销商都可以根据自己的喜好升级为经销商，并且所有这些经销商都将在他/她的前线。 这与强制矩阵付款计划有关，主要区别在于，在强制矩阵计划中，每个经销商只能推广固定数量的经销商作为他的前线。 所有其他经销商的位置都低于其他经销商。
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它是如何运作的？
单级传销计划允许每个经销商在其直属下招募无限数量的新员工，从而仅形成一条经销商线。 这创建了一个简单的结构，每个新员工的销售额都会为直接上线的收入做出贡献。 佣金通常按固定的深度级别支付，鼓励会员积极支持其下线，以最大限度地从其网络深度中获得收益。 该计划因其简单性而受到青睐，使新会员能够轻松了解并有效参与传销业务。
- 传销单级计划因其简单性而受到初学者和兼职者的广泛认可和青睐。
- 没有宽度限制，可以进行广泛的一线推广。
- 付款是统一共享的，因此称为“统一级别”。
- 单级传销软件可以容纳广泛的级别，使其适应各种业务需求。
- 为获得最高排名提供额外奖金可以增强其吸引力并促进竞争。
- 每个员工都可以在第一线招募初学者，而不会造成溢出。
- 根据传销付款计划，佣金分配至固定深度。
- 无限的招聘潜力可以形成强大而广泛的网络。
顶级传销软件开发公司
单级传销计划通常针对 5-8 个级别的业务量提供 (3-8)% 的佣金。 它以其简单性而闻名，它促进了没有宽度限制的单一分配器流。 主要目标是招募经销商并促使他们也这样做。 按一定数量赚取佣金，适合兼职者赚取合法收入。
统一薪酬计划的优势
统一薪酬计划因其简单性和易于管理而备受青睐，使其成为传销新手的理想选择。 它允许无限的直接招募，通过简单而广泛的网络结构提供巨大的收入潜力。 该计划注重单一层面的招聘，鼓励会员直接支持其下线，从而培养强大的团队凝聚力和动力。 此外，它还简化了培训和操作流程，因为结构简单且易于沟通。
单级传销计划中的薪酬如何估算？
在单级传销计划模式中，报酬是根据经销商的直接和下游招聘人员产生的销售额计算的，所有这些招聘人员都属于同一类别。 每个增加分销商的人都会产生额外的支线，而佣金通常是按所有支线总销售额的百分比赚取的。 这种安排提供了无限的扩展，这意味着经销商对直接雇用的数量没有限制，从而实现更大的增长。 例如，我们考虑 4 级单级计划在业务量为 1,000 时分配的情况。 大多数情况下，每个级别的利润都会向下移动。
初级直升会员的收益为业务量的25%，即1,000人的25%（250$）。 在中学阶段，为 1,000 的 10%（100 美元）。 第三个是 5% (50$)，第四个是 2. 5%(25$)。 该特定时间网络总共支付 425 美元。 利润、付款期限和业务量取决于传销组织。 不同的传销公司使用不同的付款政策。
单层次传销方案设计
在传销单级计划中，经销商通常会提拔与其前线一样多的经销商。 对于可以推广的某些经销商没有任何限制。 比如，在上面的传销计划中，经销商A提拔了经销商B、C、D、E、8，这些经销商都是他的一线经销商。 经销商 B、C、E… 可以免费推广任意数量的经销商。 Uni-level计划的主要好处是，由于可以推广的经销商数量、赞助商数量没有限制，因此佣金越多。
单级传销薪酬设计 在传销单级计划中，同一级别的所有经销商将接受相同的付款（佣金），并且佣金通常按一定深度分配（最多 5 至 7 级深度）。 有些人还认为这是一个缺点，因为单级计划是由一定深度的佣金所迫使的，这阻碍了深入的销售组织。
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单级传销薪酬计划如何运作？
单级付款计划的主要特点是向所有认证经销商支付一定级别的佣金。 所有经销商对其下线销售分配相同的佣金红利。
- 有了这个计划，每个人都是经销商，不关心业绩。 没有等级。
- 该计划仅使用一种佣金类型，即级别佣金。
- 通常分红为下线销售额的5%
- 通过这个计划，您可以随心所欲地进行扩展。 但它的深度有限。 级别的深度因公司而异，可以是四个级别的深度。
- 这一限制的深入助推经销商广泛形成。
如今，您找不到一家公司在其真实结构中使用此薪酬计划。 大多数单级传销薪酬计划绝对是不同薪酬计划的组合 – 称为混合级计划。 在这种情况下，单级计划将作为基本佣金类型，其他佣金类型将添加到该基础中。
真正的单级付款计划的典型内容包括
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快速启动佣金 -
奖金池
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无限佣金
快速启动佣金是针对新经销商在头几个月内销售的特定数量的产品进行补偿，或者作为每个新经销商的一次性固定金额进行补偿。 此外，对于保险等订阅产品，快速启动佣金通常按每个新员工一次性固定金额支付。
快速启动佣金的目标是在新员工的首次销售或新会员的盈利注册时奖励更高的销售佣金。
此外，公司可以划分资金池，并在执行特定资格原则的分销商之间分享。 这称为池奖金。
矿池佣金的补偿通常与级别佣金相关很小。 例如，公司可以每月分配百分之一的生产力，并在合格的分销商之间共享。 一般来说，这些人是组织中级别较高的经销商。
无限佣金是对分销商系统中所有金额进行补偿的佣金，直至该分销商系统中的另一个分销商与该分销商的级别相同。 在许多方面，单级传销薪酬计划很容易理解和定义，特别是对于新经销商而言。
与阶梯式分离计划一样，单级计划使您能够推广任意数量的经销商，并且您必须将所有经销商都安排在您的前线。
探索单级传销薪酬计划的演变
单级传销薪酬计划很简单：您招募留在一线的分销商，并在各个级别上统一支付佣金。 通常，您可以赚取 5 至 8 级深度的佣金。 有些计划要求晋升以获得所有级别的全额报酬。 现在有一种混合计划的趋势，融合了其他计划的元素，尤其是在较高级别的计划中。
这可能包括类似于阶梯突破的奖励。 然而，这样的奖金通常是为排名前1-2%的经销商保留的。 尖端技术、创造性策略和周密的政策帮助我们有效地管理管理任务，确保安全控制和准确的数据管理。
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