Prévision des commissions prédictives

Le machine learning utilise les paiements historiques, les ventes, le rang et les règles du plan. Les modèles apprennent de vos données ; les estimations s'améliorent au fil du temps.

• La prévision est pilotée par le machine learning qui utilise les paiements historiques, les ventes actuelles, la progression des rangs et les règles de votre plan de compensation.
• Au fur et à mesure que plus de données sont collectées, les modèles affinent leurs estimations. Vous obtenez des projections adaptées à votre entreprise et à votre plan.

Projections personnelles de commissions et de bonus. Voyez les paiements probables avant la clôture de la période ; définissez et suivez les objectifs.

• L'estimation des commissions donne aux distributeurs une vision claire de leur paiement probable basé sur la performance actuelle et la logique du plan.
• Les prédictions de bonus couvrent les incitations et les paiements spéciaux. Utilisez-les pour fixer des objectifs et suivre les progrès vers les gains prévus.

Projections des gains de l'équipe et de la downline. Visibilité avant la fin du mois pour la planification, le coaching et la reconnaissance.

• Les projections des gains de l'équipe montrent ce que votre downline est en passe de gagner. Identifiez les meilleurs performeurs et les opportunités de croissance.
• La visibilité avant la fin du mois signifie que vous n'attendez pas l'exécution finale. Planifiez, coachez et motivez avec des projections basées sur les données tout au long de la période.

Les modèles de prévision utilisent les paiements historiques, le volume des ventes, le rang et les règles du plan pour estimer les commissions à venir. Les estimations se mettent à jour au fur et à mesure que de nouvelles données arrivent, vous voyez donc toujours la dernière projection.

Estimations de commissions personnelles pour que les distributeurs connaissent leur paiement probable avant la clôture du cycle. Basé sur la performance actuelle et la logique de compensation ; aucune feuille de calcul requise.

Projections de bonus et d'incitations (p. ex. avancement de rang, bonus de volume, campagnes spéciales). Voyez ce qui est réalisable et suivez les progrès vers les montants prévus.

Gains projetés pour votre équipe et votre downline. Identifiez qui est en passe d'obtenir de solides paiements et où concentrer le coaching et le soutien.

Obtenez des projections avant la fin de la période. Planifiez les flux de trésorerie, fixez des objectifs et communiquez avec votre réseau en utilisant de vrais chiffres au lieu de conjectures.

La prévision respecte la structure et les règles de votre plan de compensation. Lorsque vous mettez à jour les plans ou lancez des promotions spéciales, les projections peuvent refléter ces changements pour que les estimations restent pertinentes.