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简体中文Explorando diferentes tipos de planos de remuneração em marketing multinível
Uma empresa de marketing multinível é construída sobre um plano de remuneração compatível. São sistemas de comissões bem estruturados que funcionam com base na rentabilidade.
Você está curioso sobre o excitante mundo do marketing multinível? O marketing de rede é o ajuste perfeito para indivíduos que procuram uma oportunidade de negócio flexível e gratificante. Neste modelo de negócios único, a combinação definitiva de empreendedorismo e o poder do trabalho em equipe permite que você alcance um sucesso notável. Ele usa uma enorme rede de distribuidores para promover seus produtos e serviços e obter ganhos financeiros com investimento mínimo de capital. Antes de iniciar um negócio de MLM, é crucial entender os meandros dos planos de remuneração no marketing de rede, uma vez que é considerado a espinha dorsal da indústria de MLM.
Planos de compensação em MLM
Uma empresa de marketing multinível é construída sobre um plano de remuneração compatível. São sistemas de comissões bem estruturados que funcionam com base na rentabilidade. Este modelo detalhado mostra como os distribuidores em vários níveis são recompensados considerando suas vendas individuais, bem como as comissões que recebem das vendas geradas por seus downlines. Os planos de remuneração no marketing de rede permitem que os indivíduos obtenham uma renda potencial de suas vendas e também os incentivam a formar uma rede massiva de indivíduos motivados. O MLM oferece uma ampla gama de planos, com recursos impecáveis. Os planos mais populares que são amplamente utilizados por empresas de MLM de alto nível incluem planos de compensação binários, de nível único, de placa e de matriz. Vamos explorar o fascinante mundo dos planos de remuneração e mergulhar nos detalhes de como esses planos levam ao sucesso financeiro de uma empresa de MLM.
Plano de MLM binário
O plano de compensação binária no marketing multinível é popular porque vem com uma série de benefícios. Nesta estrutura organizacional, o distribuidor tem a chance de construir duas downlines abaixo dele, que se tornam os membros de primeiro nível do patrocinador. Eles são colocados preferencialmente na perna direita e na perna esquerda do distribuidor. Esse recrutamento continuará à medida que cada distribuidor inscreve dois indivíduos em sua árvore binária, formando uma rede massiva. O cadastramento ativo de pessoas na rede acelera o crescimento e a produtividade da empresa. Um dos maiores desafios deste plano é o equilíbrio adequado das pernas direita e esquerda. Para manter o equilíbrio entre as duas pernas, os distribuidores devem criar estratégias e facilitar o apoio às pernas fracas.
Vantagens do plano binário
- Comparado a outros planos de remuneração, o sistema binário no MLM é muito simples de entender e gerenciar. A estrutura de recrutamento é descomplicada e facilita a construção de uma equipe pelos distribuidores.
- Os distribuidores estão construindo duas pernas ao infinito em um plano de compensação binário. Este nível de duplicação e formação de equipe pode formar uma profundidade ilimitada no pagamento.
- Cada membro se beneficia desse plano à medida que recruta novos membros para a mesma perna. Além disso, um plano de remuneração binária oferece a oportunidade para os distribuidores expandirem seus negócios em seu próprio ritmo.
Plano de MLM de nível único
O plano de nível único é o plano de remuneração mais comumente usado em MLM. Funciona em uma estrutura linear na qual todos os distribuidores são colocados em um único nível ou uni-nível. Este plano se concentra principalmente na construção de uma ampla rede, recrutando novos participantes diretamente. Os distribuidores em um plano de nível único podem inscrever um número ilimitado de membros e aumentar a oportunidade de obter renda passiva em marketing multinível. Este plano é relativamente simples e conveniente de aplicar.
Vantagens do plano uninível
- Não há nenhuma restrição em ter muitos sub-distribuidores sob o patrocínio. O objetivo final deste plano de compensação é criar uma ampla rede de distribuidores e gerar entusiasmo em torno da receita.
- Outra vantagem deste plano é a sua simplicidade. É facilmente gerenciável e benéfico tanto para os distribuidores quanto para seus downlines .
- O crescimento e o desempenho da organização da linha descendente determinam o sucesso de um distribuidor em um plano de remuneração de nível único. Portanto, eles precisam de suporte constante para aumentar sua produtividade.
Plano MLM Matriz
O processo de recrutamento em uma organização matricial é direto. Um plano de compensação de matriz tem largura e profundidade fixas. Cada distribuidor pode ter três membros em sua linha de frente e o mesmo número na profundidade também. Existem variações nos planos matriciais, como matriz forçada e matriz uninível. Uma matriz forçada promove o transbordamento, pois incentiva os distribuidores a colocar os recrutadores em excesso sob os distribuidores existentes. Porém, na matriz de nível único, não há tal restrição no recrutamento de membros da linha de frente. Eles podem inscrever quantos membros desejarem.
Vantagens do plano Matrix
- A principal vantagem de um plano matricial é sua estrutura simples. É fácil de entender, gerenciar e executar também.
- Em um plano de remuneração matricial, os distribuidores se apóiam incentivando o processo de recrutamento. Ele equilibra o crescimento pessoal e o crescimento da equipe de forma eficaz.
- Ao empregar um plano matricial, as empresas MLM podem gerar renda rápida.
Plano MLM do conselho
Um plano de conselho funciona com base em uma estrutura matricial do conselho. A característica marcante desse plano é que vários conselhos operam simultaneamente dentro de uma única estrutura de conselho. Quando um conselho é preenchido com seus membros, ele se replica em vários conselhos, permitindo oportunidades de recrutamento para os distribuidores. Este tipo de divisão cria um tremendo crescimento. Além disso, esse plano permite bônus de conclusão para os distribuidores à medida que eles preenchem todas as posições de um quadro. Este bônus atua como motivação para os distribuidores inscreverem ativamente novos participantes. As empresas de MLM oferecem dinheiro, recompensas em produtos ou qualquer outro tipo de incentivo como bônus de conclusão.
Vantagens do plano Board MLM
- Os planos Board MLM elevam as possibilidades de trabalho em equipe e colaboração entre os distribuidores.
- Desenvolve qualidades de liderança. Líderes fortes no sistema de conselho promoverão lucros.
- Comparado a outros planos de remuneração, o plano MLM do conselho tem um número menor de membros e é fácil de contratar.
Conclusão
Planos de remuneração são cruciais para o funcionamento de uma empresa de marketing multinível. Os diferentes tipos de planos MLM oferecem aos distribuidores a oportunidade de ganhar uma renda significativa e obter recompensas com base em seu desempenho de vendas. Os planos de MLM binário, de nível único, de matriz e de placa são os planos frequentemente empregados no marketing de rede.
